很多人认为投简历那就是听天由命的事儿，把简历做好然后投出去，剩下的就该交给命运。投简历确实是一个概率事件，但它受很多技巧和细节的影响，如果能在投递时有意识做一些准备和调整，可以大大提高求职者获得面试的机会。

     春季跳槽之投递简历的正确姿势

投递渠道

     1.说到投简历，第一时间当想到互联网，互联网招聘网站众多，职位量很大并且反馈迅速，是求职不错的选择。但网投也有一定的缺点：网上的招聘信息有时不存在真实的岗位需求。有些岗位可能已经招到人，但在网上没有及时下线招聘职位，也有一些企业不存在招人需求，但也将职位挂了上去最推广或储备人才，导致了更新的滞后性。

     当然互联网招聘企业也在与时俱进时刻关注着求职者们，不断优化自身以提供最好的服务。

     2.除了专业招聘网站，求职者还可以进入目标企业的官方网站寻找人才招聘入口，直接投递简历。多数企业会有自己的官方网站，他们会在网站设置招聘页面，这要求求职者要选定目标企业，但在投递上千万注意别海量投递，因为这些往往会直接到达HR的邮箱，看到一个人同时应聘N个职位，作为HR来讲几乎不会多做考虑。

     3.在互联网的影响下，传统的人才招聘方式逐渐被替代，职位资源相对较小，如线下宣讲会、人才招聘会等方式。但不要小看它们，这些传统的招聘方式往往真实有效性更高，参与企业一般都有着强烈着急的招人欲望，更有利于求职者接到面试邀约。

     4.有的企业会用到内推的招聘方案，它会帮助企业节省很多招聘经费，内部员工推荐过来的人大多是知根知底的熟人，相对来说比较靠谱。不少企业鼓励内部员工向公司推荐人才，成功的会给予推荐人奖励。因此，求职期你可以向各路亲戚朋友张开嘴，谈谈“理想工作和公司”，毕竟成熟的职场人更喜欢企业内推，对工作环境和企业文化已经有了大致了解，面试的成功率大大提升。

     简历投递的渠道是多元化的，最好把能用的求职渠道全都用上，为自己争取更多的面试机会，到最后让自己有更多选择的权利。

在线投递简历的原则和技巧

     1.投递前先看要求，请按套路出牌

    首先，不同企业可能会有不同的投递要求，企业会特殊注明。比如有的企业要求中英文简历、有的要求简历大小不得超过1MB、有的要求勿以附件形式发送简历、有的要求简历格式为PDF等等......

     一定要留意招聘企业的特殊要求，并按照要求投递简历。这一步出了错误，HR对求职者的第一印象肯定是打折扣的，甚至是直接放入回收站！

     2.别懒，简历和职位要一一对应

     搜索职位时，有必要按照自己的简历和企业的结合点做出判断。该职位的工作职责和侧重点是什么？自己的简历是否与之匹配？符不符合该企业的用人要求？

     根据自己的简历筛选职位，或根据选定的职位调整简历，切记不可使用一份简历投递多个职位。

     3.使用邮箱投递，请确保你没发“假邮件”

     用邮箱给HR或企业投递简历，首先要选择一个靠谱的邮箱，比如QQ邮箱、126邮箱、163邮箱等，从而避免你的邮件进入HR的垃圾箱的风险。

     检查自己的邮箱昵称， 切记邮件昵称不能乱用，最好是自己的真实姓名。

     然后规范邮件主题和正文，邮件主题应为：应聘XXX（职位）-XXX（姓名）-2年工作经验（或是企业目前其他的需求点）。正文部分开头一定要写敬称，主体内容大概介绍一下自己，简述自己相关的经验或优势就好，姓名+手机号分分钟写在邮件尾部，字数控制在200以内。切勿长篇大论试图感动HR，任何与工作无关的内容都是耍流氓。

     最后千万不要忘记按企业要求添！加！附！件！

     4.在最佳时间投递，没有HR一天24小时候着你（侧重邮件投递）

     一切准备就绪了，想投就投？投不投是你的事，看不看可就是HR的事儿了！投递简历的最佳时间为周一到周四的9:30-11:00和14:30-15:30。HR不会在周五给自己制造一堆事故意为难自己，搞不好周末还得加班，所以周五很少有HR腾出时间看简历，周一到周四才是靠谱的。在时间点上，9:30-11:00和14:30-15:30是HR精力最旺盛、工作效率最高的时候，此时投简历，打开率必定会高一些。

    5.不刷简历，准备压箱底吗？

     一定要时刻刷新简历或是提醒HR查看！求职者的简历在企业端是按照投递时间来排序的。这个逻辑和微信聊天是一样的，好友刚发来的消息一定是在顶部的。因此越晚投递的简历在企业端就会越优先排在上面，越容易被HR看到。

     你以为HR有耐性看到第二页吗？排名靠后，你只能做“压箱底”的！实时刷新简历，让HR在第一时间看到你。

     6.投递了哪些企业，请用“非脑子”记录

     很多求职者会忽略这个环节，只顾着投递简历而忘记了记录。当企业打电话联系时，甚至回忆不起自己要应聘的是什么岗位，非常尴尬。所以要记录自己的投递记录和面试邀约，做好排期和面试准备。